人力資源管理專業(yè)是培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理基礎(chǔ)理論和知識(shí)，在人力資源管理方法和技能方面受過(guò)良好培訓(xùn)的專業(yè)人才。學(xué)生畢業(yè)后具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和解決人力資源管理問(wèn)題的能力?？赡芎芏嘞胩嵘龑W(xué)歷的同學(xué)，都想在人力資源管理上更上一層樓，今天就來(lái)看看。

與樂(lè)貞教育合作的院校中，開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)課程的院校有北京語(yǔ)言大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、華中師范大學(xué)、蘭州大學(xué)、北京師范大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)。

今天以北京師范大學(xué)為例:

招生專業(yè)

水平

專業(yè)行業(yè)

入學(xué)考試科目

貸款

專業(yè)類型

學(xué)位類型

從?？粕酱髮W(xué)生

人力調(diào)配

英語(yǔ)(2)，大學(xué)語(yǔ)文，管理

80

非正常類

管理

注:畢業(yè)證只反映專業(yè)名稱，不反映專業(yè)方向。部分省份對(duì)招生層次或?qū)I(yè)有特殊規(guī)定的，以省級(jí)教育主管部門的公告為準(zhǔn)。

最短的學(xué)習(xí)期限從教育部正式報(bào)名時(shí)間開(kāi)始(一般是春季3月1日；秋天是9月1日)，不包括畢業(yè)認(rèn)證時(shí)間。最短學(xué)習(xí)時(shí)間2.5年；延期畢業(yè)的，最長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限不得超過(guò)5年。

專業(yè)介紹

特定主題

專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)

本專業(yè)以廣泛而充實(shí)的管理通才教育為基礎(chǔ)，以就業(yè)為導(dǎo)向，以理論與實(shí)踐相結(jié)合為基礎(chǔ)，以對(duì)中小企業(yè)、各類公司、事業(yè)單位人力資源管理專業(yè)崗位技能的調(diào)查、分析和研究為基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論和知識(shí)，具有人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐技能，具有良好人際溝通與協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

級(jí)別:從大專到大學(xué)

主要課程:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、實(shí)踐心理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、人力資源管理法律基礎(chǔ)、員工關(guān)系管理、人事測(cè)評(píng)與選拔、薪酬福利管理、人事選拔與聘用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作分析與崗位評(píng)價(jià)等。

就業(yè)方向:對(duì)于事業(yè)單位、大中型企業(yè)、人力資源服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從事人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考評(píng)、行政管理等工作。

隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的全球化，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理尤為重要。做好人力資源工作已經(jīng)成為贏得全球的前提，人力資源經(jīng)理能力的培養(yǎng)也成為關(guān)系到博樂(lè)人才在全國(guó)發(fā)展的重要工程。人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。判斷是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:了解人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理，不斷開(kāi)發(fā)人力資源，創(chuàng)造價(jià)值。

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