如果有兩個大學生，

一個是大專生。

一個是本科生，

畢業(yè)十年后，

發(fā)展差距有多大？

現(xiàn)實太現(xiàn)實了！

01收入差距

本科生和?？粕厴I(yè)十年后的差距主要體現(xiàn)在收入差距上。曾經(jīng)有人在2018年對不同學歷的應屆畢業(yè)生的畢業(yè)起點進行過薪資調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不同學歷的應屆畢業(yè)生薪資差距還是很大的。

我們只需要對比一下大專學歷和本科學歷，就可以發(fā)現(xiàn)兩個學歷工資相差1600元。

另外，?？粕谇舐殨r會比本科生面臨更多的障礙，比如考公務員。目前很多公務員崗位要求本科以上學歷才能報考，這意味著本科生考公務員的比例將大大超過專科生。

有學者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2002-2014年間，在黨政機關工作的?？迫藛T占比4.7%，本科人員占比10.7%；在國有大中型企業(yè)中，專業(yè)人員的比例為8.3%，本科生的比例為16.1%。在公共機構(gòu)中，專家占19.6%，本科生占28.6%。

雖然在集體企業(yè)、個體私營企業(yè)和外資企業(yè)中，兩種學歷的人數(shù)差別不大，但本科學歷的人數(shù)仍領先于大專學歷的人數(shù)，略有優(yōu)勢。

@du2311673211:

國家機關事業(yè)單位招聘基本要求本科或碩士以上學歷，幾乎沒有報考或考試資格；即使是大學生最看重的國家公務員考試，也只是允許?？粕鷪罂嫉钠D苦工作的一部分，工作地點基本都在基層。如果沒有足夠的教育，你會失去很多理想的工作機會。

@鬼牟老師:

現(xiàn)在很多公司、企業(yè)都要求統(tǒng)一招聘本科及以上，專科生吃了不少苦，卻沒有活路。有些?？粕ㄟ^自己的努力，工資待遇不錯，但也是少數(shù)。

對于大多數(shù)公司來說，簡歷上的“頂級專業(yè)”都是加分項。基于這種想法，專科生其實和學習成績差的人是平等的(排除極少數(shù)情況)。因此，用人單位在面試應屆畢業(yè)生時，會優(yōu)先考慮成績較好的學生。大學生在這種時候很痛苦。

可能有人會說，只要工作經(jīng)驗長，差距自然會縮短，但事實真的是這樣嗎？據(jù)調(diào)查，畢業(yè)三年經(jīng)驗不同學歷的薪資水平差別較大，本科學歷薪資水平仍高于?？粕?。

可想而知，10年后，待遇差別可能會翻倍甚至數(shù)倍。

02工作地點優(yōu)勢差距

除了工資差距，本科生和?？粕厴I(yè)后選擇不同的工作城市，這種差異往往導致差距。

有學者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2002年至2014年，更多具有高等職業(yè)教育學歷的人會選擇在地級市創(chuàng)業(yè)，半數(shù)會選擇在縣級市和地級市以下的縣城工作。

但是本科生的情況就不一樣了。超過70%的本科生愿意選擇地級以上城市作為職業(yè)奮斗的起點。其中，地級市最受本科學歷人群青睞，其次是省會城市。換句話說，本科生更喜歡在大中城市工作。

城市水平越高，經(jīng)濟越發(fā)達，享受的資源越好。也就是說，北上廣深等發(fā)達城市的區(qū)位優(yōu)勢是其他城市無法企及的。

另外，我們在大城市工作，視野和格局會變得更加開闊，可以慢慢走出圈子，更多的接受新事物；而且我們會得到更多不斷提升自己的機會。

在大城市工作有什么意義？

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