陜西省人力資源和社會保障局下發(fā):關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎防控期間機構(gòu)人事管理工作的通知。

01

涉及現(xiàn)場注冊的公告應(yīng)延期

市(區(qū))公開招聘，相關(guān)部門(單位)、機構(gòu)(包括獨立公開招聘、緊缺高層次人才招聘)在疫情防控期間改為線上組織或延期，暫停線下現(xiàn)場報名、筆試、面試活動，降低人員聚集造成交叉感染的風(fēng)險。

公布的招聘信息應(yīng)及時調(diào)整，并以適當(dāng)形式告知候選人，向社會公布。如果確實急需組織公開招聘，應(yīng)落實衛(wèi)生防疫要求，通過電話、視頻、網(wǎng)絡(luò)等非現(xiàn)場聯(lián)系方式辦理相關(guān)事宜，相關(guān)體檢、檢查活動可延期。

02

不允許離線招聘活動

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和其他與疫情防控相關(guān)的機構(gòu)急需補充醫(yī)務(wù)人員和其他疫情防控人員，可以簡化招聘流程，建立綠色招聘渠道?？梢酝ㄟ^網(wǎng)上面試、考察等方式，由事業(yè)單位或主管部門直接招聘，以保證疫情防控工作的迫切需要，疫情發(fā)生后可按程序補辦相關(guān)招聘手續(xù)。

03

建立獎懲管理制度

鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員和其他事業(yè)單位的工作人員在疫情防控中各司其職，各負(fù)其責(zé)。事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門可以對在疫情防治工作中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，特別是在疫情防治靠前線戰(zhàn)斗過、做出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，及時給予獎勵。

對獲獎的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，擇優(yōu)錄取，經(jīng)獲獎?wù)咚诘貐^(qū)或單位批準(zhǔn)，可增加其他物質(zhì)獎勵，所需經(jīng)費可按規(guī)定渠道解決。在疫情防控中，對不服從指揮、分配工作或消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》給予警告、記過、降級或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可予以開除。要及時總結(jié)宣傳疫情防控工作的先進事跡，以身作則，樹立標(biāo)桿，鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員主動履行疫情防控工作職責(zé)。

2020年，準(zhǔn)備考陜西大專的考生不要放松學(xué)業(yè)。在此期間，他們可以好好復(fù)習(xí)。2020年，陜西省大專生考試視頻課程更新。考生可以登錄樂貞教育學(xué)習(xí)，爭取取得好成績。

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