我相信，不管你是通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，還是還在奮斗的童鞋，你心里一定有一個(gè)疑問(wèn):中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書有什么價(jià)值？

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱被視為我們的會(huì)計(jì)職業(yè)之一，分水嶺,如果說(shuō)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是我們進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的入場(chǎng)券，那么獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱就意味著我們有能力或者有潛力勝任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，甚至獲得評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)的資格。和普通會(huì)計(jì)相比，無(wú)論是職位還是薪酬都相差甚遠(yuǎn)。

當(dāng)然，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱本身只是會(huì)計(jì)理論水平的一個(gè)證明，薪酬受很多因素影響，比如個(gè)人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。

如果按平均工資計(jì)算，國(guó)企事業(yè)單位中級(jí)會(huì)計(jì)人數(shù)在4000-6000左右，而民企由老板決定，沒(méi)有明確的范圍。查閱大量資料，Lezhen.com給出的參考范圍在4 K-10 K左右

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員多受雇于民營(yíng)企業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱決定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員薪酬起點(diǎn)的門檻之一，但真正拉大薪酬差距的是工人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力。

所以要想升職加薪，不僅要準(zhǔn)備中級(jí)職稱或者考試拿證，還要在職場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)。

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