我們身處在這個社會，一個好的工作機會是可遇不可求的，想要獲得更多的工作機遇，一份高學(xué)歷是不可或缺的，你妄想進入好企業(yè)工作，那你就要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，提升自己的學(xué)歷，提升自身的競爭力。每年的畢業(yè)季，找工作就是學(xué)生和家長們最頭疼的事，自身不優(yōu)秀，連人才市場都擠不進去。

就目前的就業(yè)趨勢，平均十個工作單位，如果你是本科生，那這十個工作單位都會錄用你，如果你是?？粕?，就只有三個單位錄用你。作為專科生，你會比本科生少七個發(fā)展機會，由于學(xué)歷，你失去了更多理想工作。當然，這種情況也不是必然的，許多學(xué)歷并不起眼的人也同樣創(chuàng)業(yè)很成功，但是在當今社會的大趨勢下，學(xué)歷越高就證明工作機會更多，發(fā)展速度更快。

現(xiàn)在的企業(yè)對員工的要求越來越高，員工們?yōu)榱似髽I(yè)兢兢業(yè)業(yè)拼搏了那么多年，付出了自己青春和熱血，就為了有朝一日能成為管理者，最后卻因為自身學(xué)歷不高，在眾多能力相當?shù)母偁幷咧袝x升出局，你真的甘心嗎？例如在制造業(yè)中，他們的福利待遇相對不錯，但是晉升機制苛刻，沒有本科學(xué)歷，只能到主任的職位即時你能力再強也無法越過制度的制約，所以提高學(xué)歷是萬分必要的。

據(jù)不完全統(tǒng)計，絕大多數(shù)的企業(yè)的薪資待遇，都會根據(jù)學(xué)歷規(guī)劃不同的規(guī)章制度，甚至有些企業(yè)的啟始薪資都會跟學(xué)歷掛鉤。許多單位提拔干部和領(lǐng)導(dǎo)都會參考學(xué)歷，基本條件就是本科以上的學(xué)歷，而且很多單位（如：學(xué)校、法院）都會規(guī)定員工，在一定年限內(nèi)要考取本科的學(xué)歷，不然在人事變動中會導(dǎo)致直接下崗，即專科學(xué)歷即使找到了適合的單位，也會因為學(xué)歷的原因下崗失業(yè)。

為什么要提升學(xué)歷，提升學(xué)歷到底有沒有意義，有哪些重要意義，既花錢又花時間到底值不值呢?提升學(xué)歷重要嗎?

經(jīng)常會有人問起類似的問題，下面就給大家講解一下。

1、找工作，看學(xué)歷

近幾年，每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位招聘都要求大專以上學(xué)歷，好一點的大企業(yè)管理層次要求必須本科以上學(xué)歷，大專學(xué)歷只能從事在基層?，F(xiàn)在許多單位的銷售人員都開始要求最低大專學(xué)歷了。

由此可以看出學(xué)歷對找到一個好工作的影響是非常大的。

2、由學(xué)歷定工資

目前，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗待遇本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科學(xué)歷以上的獎金和提升機會都要比專科相對多一些.

機構(gòu)名稱： 湖南省樂貞教育培訓(xùn)中心

上班時間：上午10:00--下午19:00（周末正常值班）

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