當年齡跨過了三十歲,在求職時,學歷還很重要嗎?學歷一般不是用來評判應(yīng)屆生求職時的標準之一嗎?但如果已經(jīng)步入而立之年,HR還會用應(yīng)屆生的標準來要求求職者嗎?
無論年齡的界限,學歷都是求職的隱形標準,即使招聘信息沒有學歷的硬性規(guī)定,但在求職時大多數(shù)的招聘學歷都會卡在本科,而且往往擁有高學歷的求職者更為吃香。如果是??破鸩剑谴罂捎斜匾嵘聦W歷,這對之后的求職與晉升都有不小的助益。
在因?qū)W歷而煩惱的求職路上,你是否有這些疑問?
一、
出眾的工作能力能彌補低學歷的不足嗎?
觀望各大企業(yè)的招聘信息,都有學歷的門檻,但仔細觀察也許會有:歡迎能力出眾者。錦囊君認為此話的內(nèi)涵是:用出眾的工作能力與業(yè)績來彌補學歷的不足。事實上是可以的,學歷是你學習能力及專業(yè)知識度的證明,但當你進入職場后,先前的專業(yè)只是一張學歷證書,更直接有效的證明是你的工作業(yè)績,然而以職場上的2—8定律,你能確定你是那2成業(yè)績特別出眾的佼佼者嗎?
二、
職場大齡人士花費時間與精力提升學歷,性價比高嗎?
提升學歷需要花費大量時間與精力,然而你從事的職業(yè)有必要去提升學歷嗎?錦囊君認為:要根據(jù)不同的職業(yè)而去判定是否需要提升學歷。
排列出提升學歷所要花費的金錢以及時間,再排列出提升學歷后的薪資與發(fā)展規(guī)劃,將兩者相比較,最后得出哪一方的收益更大。
小編整理一些建議供大家參考:
提升學歷:
自考本科或者讀夜大是一種提升學歷的方式,通過一段時間的學習將“第二學歷”提升至本科。而在求職時,許多企業(yè)往往看的是“第一學歷”。因此大部分職場人選擇自考本科的初衷是為了以后的晉升道路。
自主創(chuàng)業(yè):
如果想避開求職時學歷的標準,那自主創(chuàng)業(yè)是一項不錯的選擇。但這一項的前提是你得有“資本”。這里的資本意指:創(chuàng)業(yè)基金、個人能力、人脈資源等等。這樣相互比較一下,提升學歷還是自主創(chuàng)業(yè)誰更適合你呢?
善用人脈資源:
學歷雖是求職上的一條坎,但如果你擁有足夠的人脈資源推薦,那學歷也是可避開的。善用手上的資源,將對你的職場道路開辟一道順風之路。但即使擁有人脈資源,也要根據(jù)自身實力來選擇。
取其可用:
并不是所有公司都注重學歷這一條,特別是技術(shù)性的崗位,不妨大膽投遞一些你心儀的公司,當你的簡歷足夠耀眼,工作機會還會少嗎?但在最后錦囊君還是要友情提醒一句:晉升,以及將來面對新人的同位競爭,學歷劣勢依舊是一個隱患。
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