就業(yè)！

好學(xué)歷是找好工作的敲門磚

公司在招聘人才時(shí)，學(xué)歷往往是第一著眼點(diǎn)。學(xué)歷不夠，往往在招聘的第一關(guān)就會(huì)被pass掉。但對(duì)于大部分在職人員來(lái)說(shuō)，是再參加高考是不太現(xiàn)實(shí)的，那么，成考學(xué)歷在此時(shí)無(wú)疑就是最合適的選擇了。

好學(xué)歷讓你遠(yuǎn)離下崗失業(yè)

學(xué)歷的要求是人事改革的重點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，要轉(zhuǎn)型改革的時(shí)候，高學(xué)歷人員自然比低學(xué)歷人員要有優(yōu)勢(shì)。而高學(xué)歷人員越多，低學(xué)歷人員無(wú)疑就將面臨下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候，成考學(xué)歷的用處也就極大地顯現(xiàn)出來(lái)了。

好學(xué)歷讓你擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)

就業(yè)機(jī)會(huì)與學(xué)歷水平成正比，反之如果學(xué)歷低無(wú)形之中必然會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。成考比起統(tǒng)招可能弱一些，但是整體社會(huì)認(rèn)可度和含金量是除統(tǒng)招學(xué)歷外最高的。

01、應(yīng)對(duì)公司的新政策

隨著社會(huì)的就業(yè)壓力越來(lái)越大，作為好公司，都會(huì)有一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，隨著公司人員越來(lái)越多，優(yōu)勝劣汰，就可能會(huì)牽扯到裁員的問(wèn)題，有些公司裁員都會(huì)和學(xué)歷掛鉤。02、考資格證、晉職稱
職稱作為現(xiàn)今社會(huì)衡量技能的重要標(biāo)尺，起到越來(lái)越重要的作用。學(xué)歷較低會(huì)嚴(yán)重制約考取高級(jí)職稱的因素。03、找工作
雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)形式，學(xué)歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認(rèn)學(xué)歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標(biāo)明“業(yè)務(wù)員崗位大專以上學(xué)歷”。如果我們有這樣的學(xué)歷，就有遞交自己簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)；如果沒(méi)有學(xué)歷，那么不好意思，你就失去了遞交簡(jiǎn)歷的資格。

大多數(shù)人都不是智商200的天/鬼/地才，也不是隨心所欲的天之驕子/女，我們都是需要好好工作的普通人。

就國(guó)內(nèi)而言，一個(gè)清華北大名校的學(xué)歷，是不能說(shuō)明個(gè)人素質(zhì)、能力、未來(lái)成就等，但得承認(rèn)至少說(shuō)明此人要么學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)、要么天資聰穎、要么勤勞刻苦等，千萬(wàn)別說(shuō)什么書呆子，只會(huì)讀書，都是酸腐味。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，學(xué)歷更是很好的求職敲門磚，可以比很多人有一個(gè)較高的起步。

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