本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理知識和能力，突出實務操作基本能力，形成組織行為學、人力資源管理、勞動關系管理、勞動經濟學領域的創(chuàng)新研究基本素質，掌握人力資源管理專業(yè)理論知識及專業(yè)技能，具備人力資源管理綜合職業(yè)素質的第一線需要的高素質技能型專門人才。

核心課程

人力資源管理概論、管理基礎、企業(yè)管理制度、組織與管理、社會保障學、Execl高效辦公人力資源與行政管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、市場調研、工作分析、薪酬管理、客戶關系管理、人員招聘與配置、人員素質測評、員工培訓與開發(fā)、績效管理、勞動法與勞動關系等課程。

特色優(yōu)勢

人力資源管理專業(yè)定位在新興人力資源服務行業(yè)，市場前景和發(fā)展空間巨大；系統(tǒng)接受公共政策分析、人力資源開發(fā)與管理、社會調查與統(tǒng)計、電子政務、公關策劃等專業(yè)方法和實務的基本訓練。突出英語、日語、韓語等語言優(yōu)勢，為專業(yè)學生就業(yè)于國際人才服務公司提供支持；突出專業(yè)技能培養(yǎng)，實習實訓方式多樣。

就業(yè)領域

本專業(yè)面向各類企事業(yè)單位、各級政府部門、在涉外企事業(yè)單位的經營管理部門、外貿公司、跨國公司等，從事工作分析、績效管理、市場調研、商務談判、國際商務經營管理和實務工作等工作崗位。

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