2022湖南工商大學(xué)湖南專升本《管理學(xué)原理》科目考試大綱

瀏覽次數(shù):次 發(fā)布時(shí)間:2022-07-01

2022湖南工商大學(xué)專升本《管理學(xué)原理》科目考試大綱現(xiàn)已發(fā)布!以下是具體內(nèi)容:

湖南統(tǒng)招專升本集訓(xùn)營

一、考試的基本要求

本課程教學(xué)主要考核學(xué)生管理學(xué)的基本原理和理論的掌握情況,要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論與基本方法,能運(yùn)用管理學(xué)的基本理論與方法分析實(shí)際問題。

二、考試方法、時(shí)間與題型大致比例

1.考試方式:閉卷,筆試。

2.考試時(shí)間:2小時(shí)。

3.題型大致比例:試卷滿分為100分。其中,單項(xiàng)選擇30%,多項(xiàng)選擇15%,簡答題15%,論述題20%,案例分析題20%。

三、考試內(nèi)容及基本要求

第一篇總論:考核范圍:1-3章

第1章管理與管理學(xué)

一、考試內(nèi)容:

(一)管理的概念及其特征

(二)管理的二重性

(三)管理角色理論與技能理論

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)管理的基本概念,二重性的了解,理解管理人員的角色要技能要求

第2章管理的思想的發(fā)展

一、考試內(nèi)容:

(一)中國傳統(tǒng)管理思想的要點(diǎn)

(二)相關(guān)管理理論

1.斯密的分工理論

2.泰勒的科學(xué)管理理論

3.法約爾的一般管理理論

4.麥格雷格XY理論

5.超Y理論

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)管理理論的了解掌握情況

第3章管理的基本原理

一、考試內(nèi)容:

(一)管理原理的基本內(nèi)容與主要特征

(二)系統(tǒng)原理

(三)人本原理

(四)效益原理

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)管理基本原理的了解掌握情況

第二篇決策:考核范圍:7-9章

第7章決策

一、考試內(nèi)容:

(一)決策的分類、特點(diǎn)、過程與影響因素

(二)決策理論

1.古典決策理論

2.行為決策理論

(三)決策方法及其主要內(nèi)容

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)決策的內(nèi)涵、過程、方法以及其相關(guān)理論的掌握情況。

第8章計(jì)劃與計(jì)劃工作

一、考試內(nèi)容:

(一)計(jì)劃的概念及其內(nèi)容

(二)計(jì)劃與決策的關(guān)系

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)計(jì)劃的概念與內(nèi)容的掌握,理解決策與計(jì)劃的關(guān)系。

第9章計(jì)劃實(shí)施

一、考試內(nèi)容:

(一)計(jì)劃實(shí)施的任務(wù)

(二)目標(biāo)管理的基本思想與過程

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)計(jì)劃實(shí)施的掌握情況,理解目標(biāo)管理的基本思想與過程

第三篇組織:考核范圍:10-13章

第10章組織設(shè)計(jì)

一、考試內(nèi)容:

(一)管理幅度、管理層次與組織形態(tài)的關(guān)系

(二)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、基本原則、與影響因素

(三)矩陣組織的依據(jù),優(yōu)點(diǎn)和局限性

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、原則和方法的掌握,理解管理幅度層次與組織形態(tài)的關(guān)系,了解矩陣組織的優(yōu)點(diǎn)與局限性

第13章組織變革與組織文化

一、考試內(nèi)容:

(一)組織變革的定義與動(dòng)因

(二)組織文化的概念及其基本特征

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)組織變革與組織文化的概念及其基本特征的了解

第四篇領(lǐng)導(dǎo):考核范圍:14-16章

第14章領(lǐng)導(dǎo)

一、考試內(nèi)容:

(一)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、要素及其作用

(二)領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)與新要求

(三)領(lǐng)導(dǎo)理論

1.勒溫三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論

2.方格理論

3.權(quán)變理論

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的基本概念、領(lǐng)導(dǎo)理論的掌握情況

第15章激勵(lì)

一、考試內(nèi)容:

(一)激勵(lì)的概念與基本過程

(二)需求層次理論

(三)激勵(lì)的相關(guān)理論(期望、公平、強(qiáng)化理論)

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)激勵(lì)的基本概念、激勵(lì)理論的掌握情況

第16章溝通

一、考試內(nèi)容:

(一)解析溝通的概念及基本過程

(二)溝通的類型與網(wǎng)絡(luò)

(三)非正式溝通的特點(diǎn)及如何管理

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)溝通的基本概念、類型與基本過程、理解非正式溝通的特點(diǎn)與管理辦法。

第五篇控制:考核范圍:第17章

一、考試內(nèi)容:

(一)控制的必要性與基本原理

(二)控制的含義與各種類型

(三)控制過程的基本內(nèi)容

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)控制的基本概念和過程的掌握情況。

第六篇?jiǎng)?chuàng)新:考核范圍:19章-20章

一、考試內(nèi)容:

(一)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵、過程與基本內(nèi)容

(二)熊彼特關(guān)于創(chuàng)新的內(nèi)涵

(三)如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)技術(shù)創(chuàng)新概念、相關(guān)理論與基本過程的掌握

參考教材

《管理學(xué)—原理與方法》,(第六版)周三多主編復(fù)旦大學(xué)出版社2014年

考試參考題型及分值

考試題型

分值

題量

單項(xiàng)選擇題

30

15題,每小題2分

多項(xiàng)選擇題

15

5題,每小題3分

簡答題

15

3題,每小題5分

論述題

20

1題,20分

案例分析題

20

1題,20分

合計(jì)

100

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