本文為考生介紹湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本人力資源管理專業(yè)的專業(yè)簡(jiǎn)介、就業(yè)方向、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求、主干學(xué)科、核心課程、修業(yè)年限等內(nèi)容。

湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本人力資源管理專業(yè)介紹

一、培養(yǎng)目標(biāo)

湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有良好職業(yè)道德，身心健康，具有一定的開拓精神，善于運(yùn)用所學(xué)理論、科學(xué)方法分析和解決人力資源管理的相關(guān)理論和實(shí)踐問(wèn)題的應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)后能在涉外組織、企事業(yè)單位、政府部門、咨詢機(jī)構(gòu)等從事工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)的人力資源管理工作。

二、培養(yǎng)要求

（一）公民素質(zhì)培養(yǎng)要求

能夠運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題、能夠了解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的內(nèi)容；具有良好的思想道德修養(yǎng)和人文素質(zhì)；具有艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、不斷進(jìn)取和創(chuàng)新的精神；能夠遵守社會(huì)公德、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，敢于承擔(dān)責(zé)任。

（二）專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)要求

1.全面系統(tǒng)掌握人力資源管理和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障等政策、法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.具有管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)。

3.熟悉人力資源管理各模塊的具體運(yùn)作模式和技巧。

4.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力。

5.至少掌握一門外語(yǔ)及具備一定的計(jì)算機(jī)能力，能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，熟練應(yīng)用辦公室軟件及相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。

（三）身體和心理素質(zhì)培養(yǎng)要求

要求學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，能達(dá)到國(guó)家培養(yǎng)健全大學(xué)生體質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；培養(yǎng)學(xué)生良好的情商，形成健康的心理。

三、主干學(xué)科

湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本人力資源管理專業(yè)主干學(xué)科：工商管理、公共管理、法學(xué)。

四、核心課程

管理心理學(xué)、組織理論與組織設(shè)計(jì)、人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位評(píng)價(jià)、人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源成本管理。

五、主要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、課程實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文。

六、修業(yè)年限

學(xué)制四年。

七、授予學(xué)位

修滿169學(xué)分，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

八、就業(yè)方向

就業(yè)方向

各類企事業(yè)單位：招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類公司：獵頭。

考研方向

企業(yè)管理、工商管理、行政管理。

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