近日，從山東省教育廳獲悉，為進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，將實施農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位計劃。以農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)區(qū)為單位，原則上每個學(xué)區(qū)設(shè)立一個特級教師崗位，向縣內(nèi)中小學(xué)教師開放。今年12月31日前，完成農(nóng)村學(xué)校特級教師的聘用。

據(jù)了解，在市教育行政部門的指導(dǎo)下，各縣(市、區(qū))教育行政部門按照公開、公平、公正的原則，制定選拔任用實施方案，組織本縣中小學(xué)教師公開競爭，確定候選人名單。公示無異議后，履行農(nóng)村學(xué)校特級教師崗位聘任手續(xù)，發(fā)放崗位聘任證書。

公開招聘的特級教師需要承擔(dān)其所在農(nóng)村學(xué)校的正常教學(xué)工作；制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；通過講座、示范班、專題講座、輔導(dǎo)和專門教師工作室，承擔(dān)學(xué)區(qū)青年教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)和推動學(xué)區(qū)的教學(xué)和科研工作，并在任職期間取得里程碑式的成就。

將農(nóng)村特級教師納入省級教師培訓(xùn)計劃，開展專項培訓(xùn)。優(yōu)先參與國家培訓(xùn)計劃、萬名骨干教師省級培訓(xùn)項目、薄弱學(xué)科骨干教師省級培訓(xùn)項目。根據(jù)完成崗位就業(yè)和進入農(nóng)村特級教師庫的時間，優(yōu)先安排早期就業(yè)培訓(xùn)。

各級教育行政部門應(yīng)建立農(nóng)村特級教師圖書館。2016年底農(nóng)村學(xué)校特級教師聘任完成后，每年12月底上報年度調(diào)整名單，及時更新農(nóng)村特級教師庫，實行動態(tài)管理。

學(xué)校負(fù)責(zé)農(nóng)村特級教師的日常管理。學(xué)校要合理安排教學(xué)工作量，為他們外出學(xué)習(xí)、開展教學(xué)和科研提供支持，培養(yǎng)青年教師，充分發(fā)揮他們在教育教學(xué)中的輻射帶動作用。

農(nóng)村學(xué)校特級教師實行任期制，每學(xué)期一般為3-5年。任期屆滿后，通過考試的人員可以參加下一輪工作競賽。縣(市、區(qū))教育行政部門會同財政、人力資源和社會保障部門實施農(nóng)村特級教師津貼。未能續(xù)聘或調(diào)離農(nóng)村學(xué)區(qū)一線教師崗位或達(dá)到退休年齡的，不再享受相關(guān)待遇。

農(nóng)村學(xué)校特殊教師崗位計劃的實施將納入農(nóng)村教師支持計劃的監(jiān)督內(nèi)容，并進行定期監(jiān)督。

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