如果你是HR，你會發(fā)現(xiàn)招聘變得越來越難。如果你是考生，也會感嘆企業(yè)為什么要這么強調(diào)學歷。

原因很簡單。名校學生不僅有學歷，更有能力強的人。這不是給有能力但沒文化的伴侶潑冷水。畢竟任何企業(yè)的招聘工作都有篩選成本。公司發(fā)展到一定規(guī)模后，每天都有幾百份甚至上千份簡歷。HR為了提高工作效率，自然會把學歷作為篩選條件。

想提高學歷的，要抓住機會。他們的學歷遲早會提高。教育部非常重視遠程教育學習支持服務的建設。一方面發(fā)布學習支持服務的規(guī)范性文件和政策，另一方面積極推進遠程教育公共服務體系建設，確保學習支持服務的統(tǒng)一性、規(guī)范性和專業(yè)性。國外有很多成功的經(jīng)驗可以借鑒。所以這種學習方式可以保證學習的質(zhì)量。

提高學歷，找工作的時候給自己更多的選擇，給老板一個申請加薪的理由。所以，不要抱著不切實際的幻想，多嘗試幾次，追上跑在前面的人，因為只有這樣，你才能配得上更好的工作。

即使你水平高，能力強，也不是你抵制學歷的理由。不斷提高自己的學歷，讓自己的能力有更多的機會被看到，不是更好嗎？

所以，想要拿到學位，就不要等了！提前準備提升學歷，就是給自己的工作、生活、家庭買一份保險。

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