很多參加專(zhuān)升本考試的同學(xué)，都是抱著一顆繼續(xù)深造的心的，打算在升本成功之后再繼續(xù)考研，來(lái)獲得更高的學(xué)歷水平。所以小編今天就來(lái)給大家介紹一下升本之后最適合考研的幾大專(zhuān)業(yè)。

一、會(huì)計(jì)學(xué)

長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國(guó)缺乏優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿(mǎn)足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求。因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來(lái)補(bǔ)充。每年5至6萬(wàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生只能滿(mǎn)足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)填補(bǔ)。

就業(yè)方向：需要會(huì)計(jì)的地方很多，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、政府及非盈利組織等都是可以的。

二、人力資源管理

人力資源管理旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專(zhuān)門(mén)人才。

就業(yè)方向：中小企業(yè)的人事工作、大中型企業(yè)人力資源管理工作、培訓(xùn)行業(yè)、大學(xué)老師和研究者等。

三、學(xué)前教育

近年來(lái)，國(guó)家重視學(xué)前教育，提高幼師素質(zhì)勢(shì)在必行，所以學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)成為了教育學(xué)中的火熱專(zhuān)業(yè)。

就業(yè)方向：到各類(lèi)師資培訓(xùn)部門(mén)、教育行政管理部門(mén)、各種兒童教育與康復(fù)機(jī)構(gòu)、廣播、電視、圖書(shū)出版部門(mén)等從事兒童教育、科研、康復(fù)、宣傳、培訓(xùn)、管理等工作，有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同學(xué)可自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)親子園，早教幼兒園或其他早教幼教機(jī)構(gòu)。

四、心理學(xué)

心理學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有扎實(shí)的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的人才。

就業(yè)方向：能夠在教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，尤其在兒童心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)、女性與家庭心理、人力資源管理等領(lǐng)域，從事教育、咨詢(xún)、管理等心理學(xué)相關(guān)工作的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。

今天的內(nèi)容就為大家分享到這里。

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